L’enseigne française, présente en Espagne sous la marque Alcampo, va se séparer de magasins en difficulté, évoquant une «profonde transformation» des habitudes des consommateurs.
Le distributeur Auchan a annoncé ce jeudi 8 mai la fermeture de 25 de ses supermarchés en Espagne dans le cadre d’un plan de restructuration qui se traduira par plus de 700 suppressions de postes. Une décision qualifiée de «difficile» mais «nécessaire» par le groupe. «Le commerce vit une profonde transformation», qui nécessite de «s’adapter à ces nouvelles habitudes d’achat qui font que les consommateurs préfèrent des établissements plus petits et pratiques», explique dans un communiqué le distributeur, qui opère en Espagne sous le nom d’Alcampo.
Pour cette raison, Auchan a décidé de réorganiser ses activités dans ce pays via un plan répondant «aux nouvelles tendances de consommation», qui «impliquera la fermeture de 25 supermarchés en difficulté» et «affectera 710 employés sur un effectif total de 23.300», ajoute-t-il. Selon le distributeur originaire du nord de la France, les sites concernés font partie d’un «lot de 224 supermarchés» acquis en 2023, parmi lesquels figuraient des supermarchés qui «ne correspondaient pas à son modèle» ou dont «l’emplacement n’était pas idéal».
D’importantes difficultés économiques pour Auchan
Cette «transformation est essentielle pour récupérer les résultats et garantir une croissance durable dans chacun des magasins», insiste le groupe français, qui réaffirme malgré tout «sa volonté de continuer à croître et à créer de la valeur» sur le marché espagnol. Auchan, propriété de la galaxie Mulliez, est confronté depuis plusieurs années à d’importantes difficultés économiques. Cette situation a déjà poussé le groupe à annoncer fin 2024 un vaste plan social comprenant des fermetures de sites et menaçant 2400 emplois en France.
Le syndicat Commissions ouvrières (CCOO), à qui ce plan social a été communiqué, a dit dans un communiqué vouloir «aborder cette situation difficile, qui est nouvelle dans l’entreprise, en gardant à l’esprit que l’objectif principal est le maintien de l’emploi». «Dans le cas où des travailleurs devraient quitter l’entreprise», il faut «qu’ils le fassent dans les meilleures conditions possibles», insiste le syndicat.
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