DÉCRYPTAGE – Une dizaine d’entreprises françaises développent des solutions conçues pour améliorer le bien-être au travail. Objectif, lutter contre l’absentéisme, la baisse de productivité et les démissions des meilleurs talents.
La détérioration de la santé mentale des Français coûte cher aux entreprises. 3000 euros par salarié pour être exact, d’après les calculs de la start-up Teale parus l’année dernière. En cause ? L’absentéisme – les troubles psychologiques sont la première cause d’arrêt maladie longue durée (plus de trente jours) selon le baromètre 2023 sur l’absentéisme réalisé par l’IFOP pour Malakoff Humanis – mais aussi la perte de productivité, et la difficulté à retenir des talents subissant un environnement professionnel délétère.
Alors, des start-up d’un nouveau genre se multiplient : elles proposent des solutions numériques aux entreprises qui souhaitent prendre des initiatives en faveur du bien-être de leurs équipes. En France, elles seraient près d’une dizaine de start-up d’e-santé mentale à s’adresser aux employeurs (Meeriad, Moodwork, Alan Mind, Teale, etc ), selon le collectif MentalTech, qui œuvre pour la démocratisation de tels outils numériques.
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