En septembre, Amazon annonçait la fin du télétravail pour ses employés en exigeant cinq jours de présentiel par semaine à partir de janvier 2025. L’entreprise va devoir revoir son calendrier.
L’annonce avait fait grand bruit dans le secteur technologique. En septembre, Andy Jassy, le PDG d’Amazon, annonçait la fin du télétravail pour les employés de ses services administratifs. Le mastodonte de l’e-commerce exige un retour en présentiel cinq jours par semaine à partir du 2 janvier 2025.
Selon le média Bloomberg, Amazon serait en plein rétropédalage. La raison ? Le groupe n’a pas assez de place pour accueillir tout le monde. Un porte-parole de l’entreprise aurait averti les employés de l’antenne de Dallas que le retour en présentiel ne pourrait se faire qu’en mars ou avril, plusieurs mois après la date initiale. Dans certains bureaux de Manhattan, les employés pourraient ne revenir qu’en mai. Quant à ceux travaillant à Atlanta, Nashville et Houston, ils auraient explicitement été prévenus qu’il n’y avait pas la place suffisante pour tous les accueillir.
Un retour au présentiel progressif depuis la pandémie
À l’instar de nombreux géants du secteur technologique, Amazon avait accepté que ses employés travaillent à distance à plein temps pendant la pandémie de Covid-19. Depuis, l’entreprise rencontrait des difficultés à faire reprendre le chemin du bureau. En février 2023, Amazon avait fixé une exigence de trois jours de présentiel par semaine.
Il est ainsi plus aisé pour nos employés d’apprendre, de concevoir, de se former et de renforcer notre culture
Andy Jassy, DG d’Amazon
« Il est plus aisé pour nos employés d’apprendre, de concevoir, de se former et de renforcer notre culture », expliquait alors Andy Jassy. Une première étape qui a déjà du mal à passer pour certains des employés qui déplorent devoir partager des bureaux, des cantines bondées et de disposer de trop peu d’espaces de réunion.
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