ENQUÊTE – Sur fond de contexte économique morose, les relations peuvent se tendre dans de nombreuses entreprises. Des salariés évoluant dans des start-up, la tech et le secteur bancaire, témoignent de façon anonyme.
Pour Emmanuelle, les ennuis ont commencé en janvier 2025. Cela faisait un peu moins d’un an que cette diplômée d’une grande école de commerce de 30 ans avait rejoint les rangs d’une entreprise spécialisée dans la vente de produits e-commerce. Sa manager, âgée de 35 ans, la change de bureau pour l’installer à côté d’elle, devient de plus en plus intrusive dans son travail, jusqu’à lui formuler des remarques acerbes et remettre en cause son professionnalisme. « J’ai pourtant travaillé pendant près de 10 ans et occupé des postes de managers dans des groupes et des start-up, mais je n’ai jamais vu ça », raconte cette responsable de relations clients.
L’air devient rapidement irrespirable pour Emmanuelle, qui se sent épiée. «Dès le matin, elle m’interpelle sur Teams pour me demander des explications par rapport à un mail envoyé, comprendre pourquoi je ne l’ai pas mise en copie, pour me dire que je n’étais pas assez performante, rapide. Et il faut faire toujours plus», raconte la salariée…
Cet article est réservé aux abonnés. Il vous reste 87% à découvrir.
Source du contenu: www.lefigaro.fr
