ENQUÊTE – Ce secteur en constante évolution demeure dominé par les hommes, ne comptant que 30% de femmes dans ses effectifs.
«On me demande souvent comment je fais pour travailler dans l’industrie avec mes ongles manucurés, avec des rallonges. Je réponds que j’utilise plus mon cerveau que mes mains», sourit Laure De Vido. Jeune ingénieure spécialisée dans l’électronique dans une entreprise de l’industrie ferroviaire, la jeune femme sait que son profil dénote dans un monde largement dominé par les hommes. Et si cette réalité s’est concrétisée dès son entrée en BTS – où elle n’a compté que deux autres filles sur la totalité de son école -, elle n’a pas découragé Laure De Vido dont le parcours vient battre en brèche les préjugés encore accolés à bien des secteurs.
Alors que ce samedi 1er mars, les entreprises françaises de plus de 50 salariés doivent publier leur «Index Egapro» qui mesure notamment les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes, certaines filières se battent pour réussir simplement à attirer des femmes qui s’y font trop rares. Ainsi de l’industrie, où l’on ne compte aujourd’hui pas plus…
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